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Offre: Collaborateur(trice) Saint-Gilles:Centre interféd. pour l'égalité des chances & la lutte c/ le racisme et les discrimin.Job description:
Collaborateur(trice) Saint-GillesBruxelles1060Description de l'ASBL, institutionUnia est une institution publique indépendante qui lutte contre la discrimination et défend l'égalité des chances en Belgique. Nous défendons la participation égale et inclusive de tous et toutes dans tous les secteurs de l'entreprise. Et nous veillons au respect des droits humains en Belgique. Poste à pourvoir Contrat : Temps plein - CDI Votre place au sein de l'organisation Le service de soutien individuel (SIO) se compose d'environ 35 personnes et traite tous les dossiers et questions concernant la discrimination, les crimes de haine et les discours de haine. Ce service est divisé en 4 groupes de concertation : « Biens & Services », « Enseignement », « Emploi » et « Pénal, Police et Justice ». Les collègues disposent d'une grande skills juridique et travaillent en confiné collaboration avec tous les services internes d'Unia et de nombreux acteurs et partenaires externes. Vous êtes membre du groupe de concertation « Enseignement » et travaillez sous la supervision de l'adjointe en charge de ce groupe et de la cheffe de service. Vous faites partie d'une équipe de collègues (néerlandophones et francophones) avec lesquels vous travaillez étroitement, à la fois dans le groupe Enseignement et dans les autres groupes de concertation du service. Vous collaborez activement avec les autres services de Unia dans le encadrement de votre travail. Objet de la fonction Vous êtes la personne de référence pour les dossiers liés au handicap. Vos tâches principales Traitement des dossiers relatifs aux discriminations portant sur le handicap, principalement dans les domaines de l'enseignement francophone et des biens et services •Vous rassemblez les éléments qui permettent de traiter le dossier : attentes du requérant, éléments de preuve, point de vue de la partie mise en cause •Vous analysez le dossier au regard de la législation et la jurisprudence, en assurant un suivi continu, en conformité avec le mandat et les facultés de Unia •Vous participez aux réunions du groupe de concertation Enseignement et apportez votre skills dans les questions concernant les dossiers individuels •Vous développez une skills spécifique sur la question du handicap, à travers une veille législative, des formations, des colloques Vous proposez des solutions, avis juridiques et négociations, en collaboration avec vos collègues du Service Soutien Individuel •En tant que personne de référence pour le handicap, vous participez et alimentez les débats concernant des dossiers complexes liés au handicap dans les domaines autres que l'enseignement et les biens et services •Vous veillez à développer ou adapter une stratégie / méthodologie et apporter un soutien juridique aux collègues du service Soutien Individuel et des autres services sur des questions qui touchent à des thèmes ou des domaines en lien avec le handicap. Vous élaborez des avis et recommandations en collaboration avec vos collègues du service Handicap •Vous identifiez et rendez compte via des rapports et analyses (quantitatives et qualitatives) des tendances et évolutions principalement liées au domaine du handicap •Vous élaborez des avis et recommandations qui doivent répondre à des difficultés structurelles ou des possibilités que vous constatez dans les domaines sociaux, politiques ou juridiques •Vous préparez (et éventuellement exécutez) des actions de présentation et de sensibilisation. Dans ce cadre, vous représentez Unia auprès des acteurs externes. Vous entretenez un réseau avec les institutions et associations actives dans le domaine du handicap. Notre offre •Une fonction intéressante dans une atmosphère collégiale au sein d'une organisation qui défend l'égalité des chances •Un contrat à durée indéterminée - temps plein (38h) •Onboarding : vous recevez diverses formations et êtes coaché·e par vos collègues et votre responsable de service •Le travail se fait en partie en télétravail, en partie au bureau, en fonction des mesures en vigueur à ce moment-là •Un salaire classe 7 des barèmes Unia (plus de détails ici). L'expérience utile est valorisée dans le calcul de l'ancienneté •Un plan de pension •Des chèques-repas de 7€/jour •Un remboursement complet des frais de déplacement domicile - travail (en transports en commun) et une intervention dans les déplacements à vélo •Double pécule de vacances à 92 % du salaire mensuel •Prime de fin d'année selon le système du secteur public fédéral •26 jours de vacances annuels (directement à l'entrée en service, pro rata si entrée en service en cours de l'année) Profil recherché, facultés, Formations, Expérience Diplôme Master en sciences humaines (droit, criminologie, sciences sociales) ou équivalent par expérience. Expérience •Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans de préférence en lien avec les thèmes de la diversité, l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations •Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine du handicap •Une expérience dans un des domaines suivants représente un plus : oUne expérience pratique dans le domaine du handicap dans l'enseignement ou dans les biens et services oUne expérience dans le traitement de dossiers individuels Connaissances •Vous connaissez le encadrement légal (national et international) et les problèmes de discrimination et d'égalité des chances sur le critère du handicap et plus spécifiquement dans le domaine de l'enseignement. •Vous connaissez les institutions, les acteurs publics et privés et les associations actifs dans le secteur du handicap. •Vous utilisez avec aisance les logiciels Office/Microsoft courants •Vos connaissances en langues : ?Français : Maîtrise (oral et écrit) ?Néerlandais : Bonne connaissance (comprendre les collègues néerlandophones dans leur propre langue, y compris lors de réunions et par écrit mais vous ne devez pas nécessairement pouvoir vous exprimer) ?Anglais : Connaissance (compréhension et expression orale et écrite suffisante pour interagir avec des réseaux internationaux et pour garantir le suivi des dossiers en anglais) est un atout ?L'allemand et/ou des langues des signes (VGT ou LSBF) est un atout facultés •Vous avez de bonnes capacités d'analyse et pouvez résumer et expliquer des questions juridiques de manière claire et accessible •Vous faites preuve d'assertivité et d'assurance : face à certains requérant·e·s déçu·e·s, vous savez adopter l'attitude adéquate pour les soutenir dans leur frustration et vous êtes capable de négocier pour trouver des solutions •Vous faite preuve d'excellentes facultés communicatives et rédactionnelles (écrites et orales): vous êtes capable d'adapter votre communication à votre interlocuteur·trice ; vous vous montrez synthétique et convainquant·e •Vous savez travailler en réseau avec des acteurs institutionnels et de l'entreprise civile •Vous travaillez efficacement à la fois de façon autonome et en équipe et vous parvenez à mobiliser les skillss d'autres personnes afin de trouver des informations •Vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la planification et vous savez gérer les priorités •Vous vous montrez méticuleux·se dans le suivi à la fois des aspects techniques et administratifs de dossiers •Vous êtes capable de vous exprimer avec aisance devant un public et donner ponctuellement des séances d'information ou de sensibilisation ? Comment appliquer Comment introduire votre postulation ? Votre postulation n'est valable qu'en utilisant le formulaire standard. Nous tenons à vous souligner qu'aucun autre document n'entre en compte dans la sélection, merci de ne rien envoyer d'autre que le formulaire standard : •Remplissez le formulaire •Envoyez-le-nous au plus tard le 1/03/2022 à 12 heures en mentionnant la référence 2021 18 SIO Handi FR: oDe préférence par mail à person@unia.be ; oPar courrier à : Unia, Service du personnel, rue Royale 138, 1000 Bruxelles. Procédure •Dépôt des postulations •Sélection sur la base des postulations introduites •Test écrit •Entretien avec le comité de sélection •Entrée en service : le plus rapidement possible Pour plus d'information •Sur le contrat et les conditions de travail : Sophie Lambert - Sophie.Lambert@unia.be - 02/212.31.13 •Sur le contenu de la fonction : Florence Pondeville - Florence.Pondeville@unia.be - 02/212.30.47 Date de clôture des postulations : 01/03/22 Plus d'infos : www.unia.be/fr/travailler-pour-unia/collaborateurtrice-service-soutien-indi viduel-m-f-x N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre postulation : c'est déjà un gage de sérieux de votre part. (publié le 08/02/22) Tweeter » Imprimer cette annonce Employeur Rue Royale, 138 1000 Bruxelles Email : Activez javascript pour voir l'email Signaler un contenu inapproprié Prénom et Nom * Email * Raison du signalement Recopiez le code ci-dessus * Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus. Signaler Signaler Skills:
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