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Offre d'emploi: Chargé(e) en recrutement Etterbeek:Hôpitaux IRIS Sud Etterbeek

Job description:


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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek
Fonction
Chargé(e) en recrutement
Type de contrat
Temps plein - CDD
Employeur
Hôpitaux IRIS Sud Etterbeek
Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Chargé(e) en recrutement EtterbeekBruxelles1040

Description de l'ASBL, institution
Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 coopérateurs oeuvrent à garantir à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDD
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Département des Ressources Humaines, établi sur le site Etterbeek-Baron Lambert,

Un Recruiter (h/f/x)

Sous contrat à durée déterminée d'un an (avec possibilité de CDI) à temps plein

https://bit.ly/3ap4V88

Vous recherchez une équipe bienveillante, solidaire, orientée amélioration continue? Rejoignez notre équipe RH !

En tant que Recruiter, vous ferez partie intégrante de l'équipe Soft constituée de 10 coopérateurs: 4 recruteurs, 4 HR Partners et 1 adjunct RH. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Hard et les managers.

Vous gérerez de A à Z votre portefeuille et aurez pour mission de participer au recrutement de nos futurs coopérateurs aux profils variés, motivés et compétents, qui répondent aux besoins de nos clients internes.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Responsable du service Recrutement et Développement RH, vous serez amené à:
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, rédaction de l'offre, diffusion de l'offre (LinkedIn, Stepstone,?), sourcing, screening cv, screening téléphonique, tests, interviews, feedback aux candidats, prosituation salariale, signature du contrat
- Etablir une relation de confiance et garantir une communication optimale avec les hiring managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans la stratégie de recrutement (compréhension de leurs besoins)
- Contribuer et continuer à construire une excellente expérience candidat
- garantir le suivi administratif de dossiers (mobilité, etc) en collaboration avec l'adjuncte RH Profil recherché, facultés, Formations, Expérience
VOTRE PROFIL

Votre formation:
- Vous êtes détenteur d'un Master (Licence) en lien avec les Ressources Humaines (e.a. Master en psychologie des organisations, Master en sciences du travail, Master en gestion des ressources humaines)

Vos expériences et connaissances:
- Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en recrutement et sélection
- Vous avez idéalement de bonnes connaissances des techniques d'entretien et d'évaluation
- Vous avez de bonnes connaissances du néerlandais
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office)
- Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale

Vos facultés:
- Vous êtes rigoureux et précis dans la gestion des données et des informations
- Organisé et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
- Vous disposez d'excellentes capacités communicationnelles et avez le sens de l'écoute
- Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
- Vous êtes doté d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration
- Pro-actif, doté d'un grand sens du service, vous êtes orienté clients et solution
- Vous faites preuve d'une certaine assertivité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés
- Vous êtes passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement de travail orienté amélioration continue

NOUS VOUS OFFRONS

- Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée déterminée d'un an avec possibilité de CDI
- Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux:
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
- des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros
- une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Des horaires flexibles
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle Comment appliquer
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?

Postulez avant le 14 novembre 2021 en complétant notre formulaire de postulation online https://bit.ly/3ap4V88

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Céline Koninckx, Partner Recrutement, au 02/739.85.48.
Plus d'infos : https://bit.ly/3ap4V88
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre postulation : c'est déjà un gage de sérieux de votre part. (publié le 08/10/21)

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Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

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Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 10/13/2021 / Viewed 13 times
Contact Information
Company: Hôpitaux IRIS Sud Etterbeek


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Enter Keywords (e.g. Consultant, IT):