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Emploi: IT Project & Process management support A2 (m/f/x):OFFICE NATIONAL DES VACANCES ANNUELLES

Job description:

IT Project & Process management support A2 (m/f/x)

OFFICE NATIONAL DES VACANCES ANNUELLES
AFG21067
   » Statutaire
   » Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long), Bachelier (enseignement supérieur de type court)
1 poste(s)
appliquer jusqu'au 02-07-2021
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   » Contenu de la fonction
   » Employeur
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   » Offre
   » Procédure de sélection
   » appliquer
   » Egalité des chances et diversité
   » Données de contact Selor
Contenu de la fonction

Vous aimez Développer des processus liĂ©s Ă l'informatique, en garantir le suivi et les concrĂ©tiser de sorte que toute l'organisation puisse en bĂ©nĂ©ficier ? Vous ĂȘtes capable de transposer des principes informatiques dans le business et vice versa ?
Vous souhaitez à terme participer à la réflexion tactique ?
Alors, vous ĂȘtes peut-ĂȘtre le spĂ©cialiste IT Project & Processmanagement support que nous cherchons !

La direction informatique introduit présentement un certain nombre de processus visant Ă augmenter la maturitĂ© de l'organisation de l'informatique en relation avec le business.

L'accent est pour le moment placé sur lesaxes suivants :
• Soutien Ă la gestion de projets (IT Project management support)
• Gestion des processus IT

Vos tĂąches comme IT Project Management support seront les suivantes :

• Vous contribuez Ă la dĂ©finition d'une mĂ©thodologie de gestion de projet (Prince2) adaptĂ©e Ă l'ONVA;
• Vous implĂ©mentez la mĂ©thodologie et veillez Ă ce que celle-ci soit appliquĂ©e selon les principes LEAN;
• Vous accompagnez les chefs d'Ă©quipe dans le encadrement de la planification IT de leur projet et du suivi de ceux-ci;
• A terme, vous prenez le rĂŽle de Project Manager d'un ou plusieurs projets IT;
• Vous ĂȘtes responsable du suivi et du rapportage de l'Ă©tat d'avancement des projets IT (fiche projet, portefeuille de projets, mises Ă jour dans Excel et/ou MS Project...);
• Vous veillez Ă une prĂ©paration efficace des groupes de pilotage IT;
• Vous Ă©valuez les budgets IT des programmes/projets, les plannings et la valeur ajoutĂ©e des projets IT en collaboration avec la directrice informatique, les chefs d'Ă©quipe et le business (ROI);
• Vous veillez Ă un rapportage adĂ©quat;
• Vous travaillez en Ă©troite collaboration avec le PMO de l'ONVA pour les projets transversaux.

Vos tĂąches en gestion des processus IT seront les suivantes :

• Vous veillez Ă ce que les processus(dĂ©veloppĂ©s sur base de ITIL) soit implĂ©mentĂ©s;
• Vous transposez le processus dans des procĂ©dures concrĂštes;
• Vous fournissez du feed-back au sujet de possibles amĂ©liorations;
• Vous veillez Ă ce que les processus soient suivi;
• Vous Ă©valuez d'un oeil critique les informations obtenues afin de faire en sorte de pouvoir prendre les bonnes dĂ©cisions;
• Vous coachez les coopérateurs dans le encadrement du suivi du processus;
• Vous veillez Ă un rapportage adĂ©quat.

Le premier focus sont les processus management des changements IT et management des demandes. Une fois ces processus matures, d'autres seront introduits.

Plus d'info sur la fonction ?
SMETS Hilde - Directrice ICT
ONVA
TĂ©l: +32 2 627 92 60
Courriel :hilde.smets@rjv.fgov.be

Employeur
Il y a 1 emploi vacant auprÚs dela direction IT , à l'Office national des vacances annuelles (ONVA) ,situé Rue Montagne aux herbes potagÚres, 48 à 1000 Bruxelles.

L'Office national des vacances annuelles est une institution publique de sécurité sociale chargée de gérer et contrÎler le secteur des vacances annuelles des ouvriers et des artistes. Il est en charge du calcul de la durée des vacances et du montant du pécule de vacances de plus d'un millions ouvriers et artistes non-indépendants. L'ONVA fournit également aux différentes caisses spéciales de vacances (par secteur) les données et es moyens financiers nécessaires.

L'Office national des vacances annuelles dispose d'un environnement IT moderne, dans lequel le mainframe a Ă©tĂ© supprimĂ© progressivement il y a quelques annĂ©es pour ĂȘtre remplacĂ© par des applications dĂ©veloppĂ©es en JAVA avec intĂ©gration vers SAP (FICO et HRM).
La plupart des applications sont développées en interne.
Dans le encadrement du prolongement de l'Ă©volution numĂ©rique, l'objectif est de rĂ©duire le plus possible les interactions papier en mettant Ă dissituation des applications modernes et performantes. Un grand nombre d'applications sont présentement modernisĂ©es en tenant compte de concepts tels que le Mobile first . l'ONVA compte en effet potentiellement plus d'un million d'utilisateurs .

Les projets en cours préoccupation l'implĂ©mentation des chatbots et l'analyse des nouvelles technologies IA ainsi que l'harmonisation du middleware Ă la suite des Ă©volutions technologiques et la prĂ©paration de la mise Ă niveau de SAP vers SAP HANA.

Le service Technologie de l'Information et de la Communication (ICT)
   » dĂ©finit et surveille la stratĂ©gie ICT, les principes d'architecture, les bases et les standards,
   » rĂ©alise, en collaboration ou non avec des partenaires externes, des projets ICT pour concrĂ©tiser les besoins fonctionnels des diffĂ©rentes entitĂ©s,
   » gĂšre et exploite l'environnement informatique et assure la continuitĂ© et la disponibilitĂ© de cet environnement,
   » soutient les utilisateurs.Le service ICT se compose de 3 Ă©quipes (Customer services, Technical operations et Business solutions) qui comptent Ă peu prĂšs 25 membres du personnel au total. Le spĂ©cialiste IT Project & Process management support rapporte directement au directeur IT.

Le Customer Services est le point de contact central entre les utilisateurs et le département informatique. Ils prennent les questions et demandes, les introduisent dans un systÚme de tickets, les analysent et assurent le suivi et le traitement. Ils installent et maintiennent également les applications bureautiques sur les PC portables et les tablettes des utilisateurs.

L'équipe Technical Operations se compose d'un nombre de gestionnaires de systÚme qui sont responsables de la gestion de l'infrastructure, des systÚmes, du réseau et de la sécurité. Ils s'occupent de la disponibilité optimale, de la continuité opérationnelle et de la performance des différents systÚmes.

Le Business Solutions est responsable de la gestion, de l'analyse, du développement, du test, de la documentation et de la maintenance des applications de l'Office national des vacances annuelles développées en JAVA. Ce département identifie des nouveaux services et améliore des applications existantes au niveau de la fonctionnalité et de la performance.

En travaillant Ă l'ONVA, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement moderne et dynamique au service des citoyens.

En tant qu'employeur, l'ONVA aspire à une politique du personnel basée sur ses 3 valeurs fondamentales : le respect, la fiabilité et l'audace.

Travailler Ă l'ONVA c'est :
   » Rejoindre une structure dynamique et Ă taille humaine (plus de 200 coopérateurs) ;
   » Travailler dans un bĂątiment moderne et agrĂ©able, au cĆ"ur de Bruxelles (6mn Ă pied de la Gare Centrale ou du MĂ©tro De BrouckĂšre) ;
   » Travailler avec les derniĂšres technologies de pointe et des mĂ©thodes de travail modernes (vidĂ©oconfĂ©rence, Skype for business, 
) ;
   » Avoir un travail variĂ© et avoir la possibilitĂ© de participer Ă des projets d'avenir pour nos citoyens ;
   » Avoir la possibilitĂ© de se dĂ©velopper grĂące aux diffĂ©rentes formations proposĂ©es ;
   » Travailler dans un environnement flexible (horaires variables et jusqu'Ă 3 jours de tĂ©lĂ©travail) ;Le bien-ĂȘtre au travail de ses coopérateurs est Ă©galement une prĂ©occupation pour l'organisme. Ils peuvent ainsi bĂ©nĂ©ficier de diffĂ©rents avantages issus du service social et de l'association du personnel (assurance hospitalisation, journĂ©e sportive, teambuilding,
).

Rejoindre l'ONVA, c'est aussi rejoindre un organisme qui est conscient des dĂ©fis futurs pour notre environnement et qui met tout en Ć"uvre pour rĂ©duire ses dĂ©penses Ă©nergĂ©tiques dans le encadrement du dĂ©veloppement durable.

Plus d'information : www.onva.fgov.be > Travailler chez nous

Profil

Compétences

Compétences comportementales
   » Vous Ă©tablissez des liens entre diverses donnĂ©es, concevez des alternatives et tirez des conclusions adĂ©quates.
   » Vous prenez des dĂ©cisions Ă partir d'informations (in)complĂštes et initiez des actions ciblĂ©es afin de mettre en Ć"uvre les dĂ©cisions.
   » Vous crĂ©ez et amĂ©liorez l'esprit d'Ă©quipe en partageant vos avis et vos idĂ©es et en contribuant Ă la rĂ©solution de conflits entre collĂšgues.
   » Vous planifiez et gĂ©rez de maniĂšre active votre propre dĂ©veloppement en fonction de vos possibilitĂ©s, intĂ©rĂȘts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idĂ©es et approches, compĂ©tences et connaissances.
   » Vous vous impliquez et dĂ©montrez de la volontĂ© et de l'ambition afin de gĂ©nĂ©rer des rĂ©sultats et assumez la responsabilitĂ© de la qualitĂ© des actions entreprises.
   » Vous fournissez des conseils Ă vos interlocuteurs et dĂ©veloppez avec eux une relation de confiance basĂ©e sur votre skills. CompĂ©tences techniques
   » Vous vous exprimez tant par Ă©crit qu'oralement, de maniĂšre claire et comprĂ©hensible et rapportez les donnĂ©es de maniĂšre correcte.
   » Vous disposez d'une bonne connaissance en gestion de projets IT
   » Vous disposez de connaissances de base des processus ITIL (entre autre Demand Management)Une bonne motivation est Ă©galement importante.

Attention ! Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final. (X2)

Atouts
   » Vous avez une connaissance du nĂ©erlandais et de l'anglais
   » Vous avez des connaissances en Prince2 et ITIL
   » Vous ĂȘtes orientĂ© client et empathique
   » Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives

Conditions de participation

DiplÎmes et expérience requis à la date limite d'inscription :

Option 1:
   » DiplĂŽme de licenciĂ©, docteur, pharmacien, agrĂ©gĂ©, ingĂ©nieur, ingĂ©nieur industriel, architecte, maĂźtre (diplĂŽme de base du 2e cycle) reconnus et dĂ©livrĂ©s par les universitĂ©s belges et les Ă©tablissements d'enseignement supĂ©rieur de type long, aprĂšs au moins 4 ans d'Ă©tudes ou par un jury de l'Etat ou de l'une des CommunautĂ©s.
   » DiplĂŽme de master sanctionnant des Ă©tudes de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crĂ©dits, dĂ©livrĂ© par une universitĂ© ou une Haute Ecole
   » Certificats dĂ©livrĂ©s aux laurĂ©ats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingĂ©nieur civil ou de licenciĂ©/master. ET disposer d'une expĂ©rience professionnelle pertinente de minimum2 annĂ©es au sein d'un des sous-domaines suivants : gestion des processus IT, gestion ou support projet IT ou ITIL service delivery.

Option 2 :
   » DiplĂŽme de l'enseignement supĂ©rieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
   » DiplĂŽme de candidat/bachelier de transition dĂ©livrĂ© aprĂšs un cycle d'au moins deux annĂ©es d'Ă©tudes certificats attestant la rĂ©ussite des deux premiĂšres annĂ©es d'Ă©tudes de l'Ecole royale militaire
   » DiplĂŽme de l'enseignement maritime de cycle supĂ©rieur ou de l'enseignement artistique ou technique supĂ©rieur du 3e, 2e ou 1er degrĂ© de plein exercice
   » DiplĂŽme de gĂ©omĂštre expert immobilier, de gĂ©omĂštre des mines ou diplĂŽme d'ingĂ©nieur technicien. ET disposer d'une expĂ©rience professionnellepertinente de minimum4 annĂ©es au sein d'un des sous-domaines suivants : gestion des processus IT, gestion ou support projet IT ou ITIL service delivery.

TĂ©lĂ©chargez votre diplĂŽme dans le C.V. online de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre postulation.

Complétez votre C.V. online de la maniÚre la plus complÚte en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matiÚre de diplÎme ?
   » Vous pouvez Ă©galement participer si vous possĂ©dez un diplĂŽme obtenu auparavant, assimilĂ© Ă l'un des diplĂŽmes prĂ©citĂ©s.
   » Vous avez obtenu votre diplĂŽme dans un des 27 Etats membres de l'Union europĂ©enne ou en Islande, NorvĂšge, Liechtenstein ou Suisse et vous n'ĂȘtes pas en possession de l'Ă©quivalence de votre diplĂŽme Ă un diplĂŽme obtenu en CommunautĂ© française.
   » Vous participez sous rĂ©serve lorsque :
   »vous avez obtenu votre diplĂŽme dans un pays autre que la Belgique :
Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplÎme ? Adressez-vous dÚs maintenant (la procédure étant relativement longue) auprÚs du MinistÚre de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
   »vous avez obtenu votre diplĂŽme dans une langue autre que le français :
En fonction de votre situation, vous devrez peut-ĂȘtre obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne. Vous n'ĂȘtes pas certain que votre diplĂŽme vous donne accĂšs Ă la sĂ©lection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprÚs la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Offre

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barÚme de traitement correspondant NA21.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 45.057,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages
   » possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier d'une allocation de bilinguisme
   » nombreuses possibilitĂ©s de formations (Ă suivre durant les heures de travail)
   » possibilitĂ© de souscrire Ă une assurance hospitalisation Ă des conditions avantageuses
   » gratuitĂ© des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
   » avantages et offres intĂ©ressantes grĂące Ă la carte carte Fed+
   » mise Ă dissituation d'un ordinateur portable
   » accessibilitĂ© aisĂ©e via les transports en commun
   » possibilitĂ© de recevoir une prime pour les dĂ©placements en vĂ©lo
   » horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
   » 12 jours de compensation
   » Environnement de travail agrĂ©able
   » divers avantages sociaux
   » 26 jours de congĂ© par an Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplĂ©mentaires,...) et les avantages relatifs Ă un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fĂ©dĂ©ral.

Conditions d'affectation

Si vous ĂȘtes laurĂ©at de cette sĂ©lection, vous devrez - pour ĂȘtre nommĂ© - remplir les conditions suivantes Ă la date d'affectation :
   » ĂȘtre belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique EuropĂ©en ou de la Suisse
   » jouir des droits civils et politiques
   » avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visĂ©e.Vous serez nommĂ© aprĂšs avoir accompli avec succĂšs la pĂ©riode de stage requise. Si vous ĂȘtes dĂ©jĂ fonctionnaire nommĂ© au mĂȘme niveau (et classe si niveau A) que la sĂ©lection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Procédure de sélection
Important
   »Consultez rĂ©guliĂšrement l'onglet ‘Mes procĂ©dures de screening' de votre compte online Mon Selor afin de vĂ©rifier si les inscriptions aux Ă©preuves sont ouvertes.
   »Vous aurez la possibilitĂ© de vous inscrire aux Ă©preuves uniquement pendant la pĂ©riode d'inscription mentionnĂ©e dans l'onglet ‘Mes procĂ©dures de screening'. PassĂ© ce dĂ©lai, si vous n'ĂȘtes pas inscrit, votre postulation ne sera dĂšs lors plus prise en considĂ©ration pour cette sĂ©lection.
   »Si vous ne pouvez pas vous prĂ©senter Ă la session Ă laquelle vous vous ĂȘtes inscrit , vous devez vous dĂ©sinscrire au plus tard 1 heure avant le dĂ©but du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons Ă vous dĂ©sinscrire au plus tard la veille de l'Ă©preuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste Ă cĂŽtĂ© de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
   »En cas de problĂšme lors de votre inscription Ă une Ă©preuve , veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnĂ©e dans la rubrique « DonnĂ©es de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'Ă©preuve.
   »Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous prĂ©sentez pas Ă une Ă©preuve , nous ne tiendrons pas compte de votre postulation pour la suite de la procĂ©dure.

Tests de sélection.

1. VĂ©rification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplÎmes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. online tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous ĂȘtre attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particuliÚre à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisĂ©e (environ 1H15)
Cette Ă©tape sera organisĂ©e en prĂ©sentiel. Les compĂ©tencessuivantes seront mesurĂ©es Ă l'aide d'une Ă©preuve informatisĂ©e : IntĂ©grer l'information, dĂ©cider et conseiller. Pour rĂ©ussir cette Ă©preuve, vous devez obtenir au moins50 points sur100. Tenant compte du nombre d'emplois Ă pourvoir, seuls les6 premiers laurĂ©ats seront conviĂ©s Ă l'Ă©preuve suivante. En cas d'Ă©galitĂ© de points, ce nombre peut ĂȘtre Ă©largi en faveur du candidat. Cette Ă©preuve se dĂ©roulera entre le 26 juillet et le 30 aoĂ»t 2021.(sous rĂ©serve de modification) Via l'onglet « Mes messages et tĂąches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire Ă l'Ă©preuve informatisĂ©e. Vous serez invitĂ© Ă vous inscrire uniquement si vous remplissez les conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez online vos date et heure de passation d'Ă©preuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2.2. Event 2: Entretien (1h15 + 1H30 de temps de préparation)

L'entretien Ă©value si vos compĂ©tences comportementales (voir rubrique ‘CompĂ©tences') rĂ©pondent aux exigences du poste. Vous serez Ă©galement questionnĂ© sur votre motivation, votre intĂ©rĂȘt et vos affinitĂ©s avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. online dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera en présentiel vers la mi-septembre 2021 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tùches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve informatisée préalable.Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez online vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprÚs du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au dĂ©roulement concret de la procĂ©dure, Ă vos rĂ©sultats et aux Ă©tapes suivantes de la procĂ©dure dans votre compte online « Mon Selor ». Votre compte online est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de maniĂšre fiable. VĂ©rifiez donc rĂ©guliĂšrement votre compte online oĂč vous retrouverez toutes les informations relatives Ă vos sĂ©lections.

Compte rendu
AprÚs réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractÚre confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte Ă Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

   »demander des amĂ©nagements raisonnables de la procĂ©dure de sĂ©lection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription Ă la sĂ©lection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. online sous la rubrique ‘DonnĂ©es personnelles'. Donnez-nous un maximum de dĂ©tails sur les difficultĂ©s que vous rencontrez et indiquez-nous Ă©galement les amĂ©nagements qui pourraient vous aider Ă les surmonter (par exemple : grand Ă©cran, programme de synthĂšse vocale, 
).

Procédure

Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problÚme prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les Ă©tapes 1 Ă 4 (incluse) doivent impĂ©rativement ĂȘtre entiĂšrement en ordre au moment oĂč vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas ĂȘtre analysĂ© et aucun adaptation raisonnable ne pourra ĂȘtre prĂ©vue)
   » ĂȘtre classĂ© si vous le demandez dans la liste de recrutement spĂ©cifique pour des laurĂ©ats prĂ©sentant un handicap en cas de rĂ©ussite aux sĂ©lections statutaires fĂ©dĂ©rales . Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligĂ©s de consulter les candidats de ces rĂ©serves en prioritĂ©.
   »Demander concrĂštement des amĂ©nagements du emploi de travail lors de l'engagement . Si vous souhaitez des amĂ©nagements du emploi de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrĂ©e en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informĂ© automatiquement.
Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du emploi de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par Email à votre futur employeur.Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous ĂȘtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un amĂ©nagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local Ă part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et aprÚs la procédure de sélection ?

Si vous ĂȘtes laurĂ©at ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partiemotivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de maniÚre aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immĂ©diatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dĂšs qu'une place se libĂšre Ă nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra Ă©galement vous ĂȘtre proposĂ©e.
Cette liste peut aussi ĂȘtre consultĂ©e par d'autres organisations pour une fonction semblable. En fonction de votre classement, vous serez invitĂ© pour une Ă©preuve complĂ©mentaire (souvent un entretien).

Liste distincte pour personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de6 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la derniÚre place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'ĂȘtes pas laurĂ©at ?

La procĂ©dure prend fin et vous n'ĂȘtes pas invitĂ© aux Ă©ventuelles Ă©preuves suivantes de la mĂȘme sĂ©lection.
appliquer
Vous pouvez poser votre postulation jusqu'au2 juillet 2021inclus.

Vous devez poser votre postulation online via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplÎme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas appliquer via fax ou Email.

Comment télécharger votre diplÎme?
Vous pouvez tĂ©lĂ©charger votre diplĂŽme dans votre C.V. online (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dĂ©passer 8 MB. Si vous ne parvenez pas Ă tĂ©lĂ©charger votre diplĂŽme, vous pouvez Ă©galement en envoyer une copie Ă la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘DonnĂ©es de contact Selor') en mentionnant votre numĂ©ro de registre national, votre nom, votre prĂ©nom et le numĂ©ro de la sĂ©lection.
Egalité des chances et diversité
Selor mÚne une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accÚs aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, ùge ou handicap,
 ne jouent aucun rÎle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de maniÚre égale aux femmes et aux hommes.

Vous ĂȘtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procĂ©dure de sĂ©lection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposĂ©es (amĂ©nagements raisonnables, adaptation de poste,
).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Données de contact Selor
Correspondants Selor
Valérie Blairon - Consultant HR Services
TĂ©l: 02/740.74.24
Email:valerie.blairon@bosa.fgov.be
Alexandre Famrée - adjunct HRS
TĂ©l.: 02/740.80.65
Email: alexandre.famree@bosa.fgov.be
Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 07/15/2021 / Viewed 106 times
Contact Information
Company: OFFICE NATIONAL DES VACANCES ANNUELLES
Contact Email: hilde.smets@rjv.fgov.be


Apply Online

Job Category:
Job Location:   
Enter Keywords (e.g. Consultant, IT):