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adjunct(e) social(e) Schaerbeek:Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

Job description:


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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek
Fonction
adjunct(e) social(e)
Type de contrat
Temps plein - CDD
Date de clôture des postulations
19/04/21
Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

adjunct(e) social(e) SchaerbeekBruxelles1030

Description de l'ASBL, institution
-Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
-Plus de 1000 travailleurs dont 350 contrats art 60§7
-Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
-Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics
-Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les facultés sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle."

La Cellule COVID :
Tous les CPAS de Belgique ont reçu des moyens financiers du Fédéral pour répondre aux besoins des citoyens touchés par la crise du Covid. Cette aide qui n'est donc pas limitée aux allocataires sociaux s'adresse aussi bien aux travailleurs de l'économie collaborative qu'aux indépendants. La cellule Covid est là pour répondre aux demandes d'aides de tous les schaerbeekois. Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDD
En tant qu'adjunct social, au sein du département de l'Action Sociale, vous serez amenés à :
-Accueillir et informer le demandeur conformément à ses droits et à la législation en vigueur, garantir l'analyse et le traitement de sa demande en tenant compte du encadrement légal et des lignes de conduite et l'orienter le cas échéant afin d'offrir d'une information et une orientation correcte, pertinente et de capacité et de répondre aux missions légales de l'adjunct social.

-En veillant au respect des règles, des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie, exécuter des enquêtes sociales auprès des demandeurs et de toute autre source afin de réunir les informations exigé qui permettront d'avoir une bonne vision de la situation, un suivi social de capacité et qui aideront à la prise de décision.

-Dans le encadrement de l'enquête sociale, effectuer des visites à domicile chez les demandeurs afin d'appréhender l'environnement familial, de s'garantir de la compétence territoriale du Centre et de satisfaire aux exigences légales qui permettront aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine.

-Avec un sens éthique irréprochable, rédiger le rapport social contenant les résultats de l'enquête sociale conformément aux standards du Centre et aux lignes de conduite, centraliser un ensemble d'informations sûres et sécurisées, formuler des propositions et suggérer des dispositifs d'aide adaptées afin de permettre aux organes délibérants de prendre des décisions sur les demandes d'aide et d'aider le demandeur à retrouver son autonomie le plus rapidement possible.

-Agir par des démarches préventives, curatives et palliatives, accompagner, informer et orienter la personne tout au long de son parcours afin de l'aider à tendre vers son autonomie et/ou son bien-être dans l'entreprise, à favoriser l'amélioration de ses conditions sociales et économiques.

-Développer ses connaissances, être proactif dans l'auto-formation et se tenir constamment informé des évolutions de la réglementation et du tissu associatif en matière d'aide sociale afin de transmettre des informations pertinentes et actualisées aux demandeurs et les accompagner de façon efficace. Profil recherché, facultés, Formations, Expérience
-Vous êtes Bachelier « adjunct Social » (ou gradué) ;
-Une expérience en tant qu'adjunct Social en CPAS est un atout ;
-Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
-Une connaissance de l'ordonnance bruxelloise régissant les matières de l'énergie, de la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002 et de la loi organique des CPAS constitue un atout ;
-Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
-Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
-Bonne connaissance de Microsoft Office Comment appliquer
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre postulation au plus tard le :
19/04/2021

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de postulations doivent impérativement être accompagnés :
-de la référence du emploi dans l'objet de votre postulation
-d'un CV à jour
-d'une lettre de motivation
-d'une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

L'épreuve écrite a lieu le 19/04/2021 et l'épreuve orale le 27/04/2021.
Date de clôture des postulations : 19/04/21
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre postulation : c'est déjà un gage de sérieux de votre part. (publié le 07/04/21)

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Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

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Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 04/07/2021 / Viewed 74 times
Contact Information
Company: Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Contact Email: grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels


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Job Location:   
Enter Keywords (e.g. Consultant, IT):