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Offre: Attaché Juriste Financier - VIA TALENT EXCHANGE (SPF FINANCES) (m/f/x):via Talent ExchangeJob description:Attaché Juriste Financier - VIA TALENT EXCHANGE (SPF FINANCES) (m/f/x)via Talent ExchangeXFT21025 » Talent Exchange » Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long) 1 poste(s) appliquer jusqu'au 14-03-2021 appliquer » » » » Contenu de la fonction » Employeur » Profil » Offre » Procédure de sélection » appliquer » Egalité des chances et diversité » Données de contact Contenu de la fonction Attention Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. Vous occupez la fonction de juriste financier dont les tâches sont les suivantes: » Vous rédigez de nouveaux textes normatifs ou adaptez les textes normatifs existants tant pour le droit national (projets de loi, arrêtés royaux et ministériels) que pour le droit international et européen dans le domaine du droit financier et en particulier dans le domaine AML. » Vous analysez la réglementation et répondez aux questions complexes ou spécifiques au sein du service Compliance de la Trésorerie et venant des stakeholders externes. » Vous donnez des avis juridiques et des recommandations sur l'interprétation et l'application des textes normatifs dans le domaine du droit financier (et en particulier la législation AML) et permettez de prendre des décisions conformément à la règlementation en vigueur. » Vous assurez les transpositions réglementaires et nouvelles applications et participez plus globalement à la stratégie de digitalisation de nos processus et services. » Vous gérez les questions et les dossiers relatifs aux litiges en particulier dans le encadrement de la législation AML. » Vous participez et gérez les décisions administratives dans les domaines de facultés du service Compliance (sanctions financières, Point de contact central et registre UBO). » Vous représentez la Trésorerie lors de réunions et négociations avec d'autres administrations et partenaires externes. » Vous veillez à vous tenir au courant, de manière proactive, de toutes les connaissances se rapportant à votre juridiction et à son contexte socio-économique afin de pouvoir formuler des propositions d’amélioration et de développement des textes normatifs, sur base de plus d’skills-expérience (exemple : suggérer au management des possibilités d’amélioration pour des textes existants, identifier les lacunes de la juridiction, comparer les textes normatifs du droit belge avec les textes normatifs du droit étranger et / ou international, …). Employeur SPF Finances VIA TALENT EXCHANGE LeSPF Financesgère les moyens permettant de satisfaire aux besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la entreprise: l'infrastructure, la sécurité sociale, etc. Le SPF Finances est une organisation caractérisée par sa grande taille et sa diversité. Ce sont nos coopérateurs, des gens compétents et motivés, qui y font la différence. Chaque jour ils s’engagent avec leurs talents afin d’atteindre les objectifs. D’une façon engagée , correcte , intègre et serviable ils s’appliquent pour exécuter leurs missions. La fonction s’exerce au sein du service Compliance de l’Administration générale de la Trésorerie. Le service Compliance participe activement à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, et ce par différents moyens : Registre UBO, GAFI, Sanctions financières (gel/embargos), contrôle PCC et BPOST. Le pôle skills du service s’occupe de la stratégie, du contentieux et de la réglementation dans les matières précitées, ainsi que des réunions internationales. Il est aussi question de la gestion des dossiers complexes (dérogations UBO et dérogations sanctions financières) et des contrôles. Le pôle gestion opérationnelle du service s’occupe quant à lui de la vérification et de la gestion des informations relatives aux registres UBO, PCC mais aussi de la gestion en matière de sanctions financières. L’Administration générale de la Trésorerie veut être l’acteur public central en matière financière. La poursuite de missions à haute valeur ajoutée rythme notre quotidien. Repenser le financement de l’économie, produire ou améliorer la réglementation associée, lutter contre la fraude financière et le financement du terrorisme: tout ceci est au cœur de nos préoccupations. Représenter l’Etat dans ses relations européennes et internationales est aussi de notre ressort, tout comme garantir la stabilité de la Belgique en cas de crise financière. Nous réalisons l’ensemble de ces missions passionnantes dans un environnement de travail collaboratif, dynamique, responsabilisant et 100% digital. Postes vacants » Nombre (1) - 1040 Bruxelles - (Avenue des Arts 30, 1040 Bruxelles (visiteurs : Rue du Commerce 96)) https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf Profil Attention Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. facultés: » Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre skills ; » Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la capacité des actions entreprises ; » Vous planifier et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, facultés et connaissances. skills: » Vous disposez d’une bonne connaissance du droit européen et international (Législation AML) ; » Vous disposez d’une bonne connaissance du droit administratif (en particulier en ce qui concerne les décisions administratives). Atouts: » Etant donné que vous travaillerez dans un contexte bilingue, la connaissance du néerlandaisest un atout. Niveau » Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long) Offre Attention Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. Au moins 1 place Durée de la mission : Maximum 12 mois Télétravail possible Contrat: Talent Exchange Régime de travail: Négociable ( min 80%) Contrat: Talent Exchange Régime de travail: À plein temps Procédure de sélection 1. Analyse des postulations reçues suivant les critères suivants: a. facultés b. Motivation c. Expérience 2. Entretien (max. 1,5 heure): discussion sur votre profil, votre expérience, votre motivation et l’intérêt pour la mission. appliquer Attention Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. Pour appliquer, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 14 mars 2021 à l’adresse Email suivante: talentexchange@buildingsagency.been mentionnant la référence XFT... . Egalité des chances et diversité Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Données de contact Van Herzele Ingrid - Conseiller Général P: 02/257.47238 E: ingrid.vanherzele@minfin.fed.be Skills:
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