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    Job details


Offre: DIRECTEUR DE CENTRE (COUVIN) (m/f/x):FEDASIL - AGENCE FEDERALE POUR L'ACCUEIL DES DEMANDEURS D'ASILE

Job description:

DIRECTEUR DE CENTRE (COUVIN) (m/f/x)

Fedasil - Agence Fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile
XFC21071
   » Contractuel
   » Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
1 poste(s)
appliquer jusqu'au 14-03-2021
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   » Contenu de la fonction
   » Employeur
   » Profil
   » Offre
   » Procédure de sélection
   » appliquer
   » Egalité des chances et diversité
   » Données de contact
Contenu de la fonction

Vous traduisez la politique de la Direction opérationnelle au niveau opérationnel et stratégique pour le centre. Vous dirigez l'équipe du centre, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum, vous concrétisez les instructions données par le siège central dans le fonctionnement. Vous êtes chargé de l'évaluation permanente, de la réorientation et du renouvellement du fonctionnement général de la structure.
Vous informez les résidents sur leurs droits et leurs devoirs dans l'accueil, vous maintenez l'ordre interne moyennant la médiation et une politique de sanction, vous prévoyez un emploi de temps sensé pour les résidents et des initiatives visant leur responsabilisation.
Vous établissez le budget annuel comme partie intégrante du plan de gestion général, vous supervisez les actions, vous concluez des contrats avec les prestataires de services externes.
Vous supervisez la sélection de personnel et le encadrement du personnel. Vous contrôlez le respect de la réglementation de travail existante, les conditions de travail optimales, les procédures, les lignes directrices et les codes de conduite.
Vous motivez, coachez et évaluez vos coopérateurs directs. Vous prenez des initiatives de formation ciblées sur le développement des facultés et des carrières.
Vous développez un plan d'investissement, vous êtes responsable pour la demande et le suivi des contrats, vous garantissez la gestion du stock général, vous concertez la Régie des Bâtiments et autres instances impliquées et vous signalez les problèmes au siège central.
Vous développez des procédures et des directives au niveau de la prévention (sécurité, aspects médicaux et d’hygiène) en concertation avec le médecin de centre; et vous organisez la concertation avec la police et les pompiers. Vous supervisez les aspects psycho-sociaux en collaboration avec les conseillers en prévention interne et externe.
Vous organisez des structures de concertation et dialogue avec les parties prenantes locales et le voisinage, vous organisez des projets et des événements et vous concluez des liens de collaboration.
Vous participez à la concertation multidisciplinaire et aux réunions de la direction, vous analysez et présentez des données et vous donnez au siège central le reflet des points de vue exprimés dans votre centre.
Vous êtes personnellement disponible au personnel confronté à des problèmes et des questions de nature opérationnelle, vous supervisez des dossiers complexes et des situations problématiques.
Employeur

Fedasil

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le encadrement des diverses initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.
Le centre d’accueil de COUVIN est un centre d’accueil géré par Fedasil pour des familles, des hommes, isolés et des femmes avec ou sans enfant. Les membres du personnel veillent à l’accompagnement des résidents. Ils ont la charge d’un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble, ils se chargent des différents services du centre tels que: l’accueil, le service social, médical, technique logistique, l’administration, la scolarité, les animations…Le centre a ouvert récemment une aile réservée aux Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA) qui compte une trentaine de places.
(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

Postes vacants

   » Nombre (1) - 5660 COUVIN - Rue Dessus de la ville 3
http://www.fedasil.be
Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information: Consultez www.fedasil.be.
Diplôme et expériences
Vous êtes détenteur d'un diplôme master/ licence.
Vous avez au moins une expérience professionnelle pertinente de 6 ans dans une fonction d'un niveau universitaire
Aptitudes techniques
Exigences
Vous savez comment diriger et comment évaluer les coopérateurs.
Vous avez des expériences avec la gestion de projet et l’amélioration de processus.
Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel, PowerPoint,…
Vous vous intéressez au/vous avez un feeling pour le groupe cible multiculturel constitué de personnes vulnérables.
Vous possédez le permis de conduire (accessibilité du centre)
Atouts
Vous êtes accoutumé à travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un lieu résidentiel.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
Aptitudes générales
Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.
Orientation client: accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.
Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.
S'autodévelopper: planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.
Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la capacité postulée.
Analyser les informations: analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.
Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Niveau

   » Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
Offre

Contrat de travail à durée déterminée à temps plein (38h/sem.)

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 4698 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter www.fedweb.be
Horaire flexible et 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - le lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Contrat: Contractuel
Régime de travail: À plein temps
Procédure de sélection

Présélection
La commission de sélection évalue toutes les postulations. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de postulation (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.
Sélection
La sélection consiste en 2 tours: test informatisé, test écrit et entretiens de sélection. La 1ere partie de sélection se tiendrales 25 ou 26/03/2021. Les orienters des candidats ayant réussi les épreuves de sélections (2 tours) seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de deux ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres francophones. Les candidats qui n'ont pas réussi, ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction semblable dans le même niveau devait s'organiser.

appliquer

Posez votre postulation au plus tard pour le 14/03/2021(minuit) en complétant le formulaire de postulation sur www.fedasil.be.

Pour que votre postulation soit prise en considération il faut que votre dossier de postulation contienne:
   »
une lettre de motivation
   »
un CV détaillé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
   » une copie du diplôme est exigée

http://www.fedasil.be
Egalité des chances et diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes handicapées à poser leur postulation. Si vous avez un handicap vous pouvez demander une adaptation raisonnable lors de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel nous vous demandons d'en informer le responsable de la sélection.

Données de contact
Biefnot - Cécile
E: cecile.biefnot@fedasil.be

Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 02/23/2021 / Viewed 30 times
Contact Information
Company: FEDASIL - AGENCE FEDERALE POUR L'ACCUEIL DES DEMANDEURS D'ASILE
Contact Email: cecile.biefnot@fedasil.be


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Job Category:
Job Location:   
Enter Keywords (e.g. Consultant, IT):