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    Job details


Offre d'emploi: A2 Business Analyst (m/f/x) pour SPF Justice:SPF JUSTICE

Job description:

A2 Business Analyst (m/f/x) pour SPF Justice

SPF JUSTICE
AFG20067
   » Statutaire
   » Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
1 poste(s)
appliquer jusqu'au 22-07-2020
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   » Contenu de la fonction
   » Employeur
   » Profil
   » Offre
   » Procédure de sélection
   » appliquer
   » Egalité des chances et diversité
   » Données de contact Selor
Contenu de la fonction
La Cellule Account Managers du Service d'encadrement ICT du SPF Justice est à la recherche d'un Business Analyst.
   » Vous traduisez les besoins de l'organisation, l'Ordre judiciaire -Ministère ou« Siège », pour le département ICT.
   » Vous identifiez les besoins de l'organisation afin d'obtenir une vue du contenu des demandes concrètes, d'une part, et de simplifier l'analyse (fonctionnelle), d'autre part.
   » Vous communiquez les possibilités, budgétaires et informatiques, auprès de l'organisation de l'Ordre judiciaire, afin de mettre en oeuvre des solutions réalistes et applicables et qui répondent aux besoins de l'organisation, tant au niveau technique que budgétaire.
   » Vous identifiez les solutions ICT les plus adaptées tant au niveau de la faisabilité technique que vis-à-vis de la réalité budgétaire.
   » Vous évaluez les processus existants au sein de l'organisation de l'ordre judiciaire (MP ou siège), afin de vérifier s'ils satisfont aux nouveaux besoins de l'organisation.
   » Vous assurez la communication à l'égard des utilisateurs ainsi que leur formation afin d'obtenir l'acceptation maximale du projet/de l'application. En tant que gestionnaire du changement, vous remplissez un rôle important dans ce cadre.
   » Vous apportez votre aide lors du test et de l'évaluation des résultats des applications ICT afin de vous garantir que celles-ci satisfont aux exigences posées par l'organisation.
   » Vous suivez les évolutions dans le domaine des instances judiciaires afin de pouvoir réagir de manière optimale aux nouvelles possibilités, en tenant compte des souhaits de l'organisation de l'ordre judiciaire.

Plus d'info sur la fonction ?

Roland Carlier
Conseiller P&O - SE ICT
Rue Evers 2-8
1000 BRuxelles

Tél. : 02/542.76.24
Email : roland.carlier@just.fgov.be

Employeur
Il y a 1 poste à pourvoir au sein de la Cellule Account Managers du Service d'encadrement ICT du SPF Justice établi à Bordet D, Rue Evers 2-8 1000 Bruxelles.

La Cellule Account Managers se situe dans la Direction Clients et Services (du Service d'encadrement ICT). Cette cellulle est le lien entre le service d'encadrement ICT etles partenairesauprès de l'Ordre Judiciaire: soit le Ministère Public soit le "Siège" ou Magistrature.

Le emploi à pourvoir est en lien avec le Ministère Public (MP) et/ou le "siège" ou Magistrature.

Le Ministère Public , généralement abrégé MP et également appelé parquet, est chargé du maintien de l'ordre public dans un pays.En matière pénale, il a pour mission de rechercher les infractions et de les poursuivre. Il examine les plaintes et les procès-verbaux et veille à l'exécution des peines. En matière civile, le ministère public peut - de sa propre initiative, mais parfois aussi obligatoirement ou à la demande du juge - donner un avis quant à certains droits fondamentaux.Dans certains cas, le ministère public défend les personnes incapables et peut également intenter lui-même certaines actions civiles.Traditionnellement, le ministère public est le gardien principal de l'ordre public.
Le ministère public est aussi appelé magistrature debout, par opsituation à la magistrature assise (les juges).

Le « siège » ou la Magistrature assise :est également appelé la magistrature assise. Ce sont les juges de première instance qui rendent les jugements et les conseillers des cours d'appel qui rédigent les arrêts.

Le service d'encadrement ICT soutient le SPF Justice et l'Ordre judiciaire en mettant à leur disposition, à leur demande, un système d'information adéquat et performant ainsi qu'un matériel adapté, afin qu'ils puissent effectuer leurs tâches de manière pratique et efficace.

Sur la base de sa connaissance des processus d'organisation critiques et des flux d'information sous-jacents, et en tenant compte de la spécificité de chacun de ses clients, le service d'encadrement ICT formule, de manière proactive, des propositions d'amélioration visant à mieux soutenir le fonctionnement global du SPF Justice et de l'Organisation judiciaire, ainsi qu'à permettre à ses clients de développer de nouveaux services.

Le service d'encadrement ICT veille à la cohérence fonctionnelle et technologique des divers projets et de l'infrastructure ICT utilisée. Il formule également des propositions qui ont pour but d'atteindre une rentabilité maximale du support ICT proposé et d'améliorer la capacité du service offert.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 coopérateurs un environnement professionnel agréable et une culture d'entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres coopérateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice. La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos coopérateurs. En cela, notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de l'entreprise.

https://justice.belgium.be/fr
Profil

facultés

facultés comportementales
   » Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
   » Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la capacité des actions entreprises.
   » Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
   » Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre skills.
   » Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
   » Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
facultés techniques

   »Vousvous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
Aptitudes de raisonnement
   » Capacité de raisonnement déductif.
Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les facultés en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
La motivation et la communication orale et écrite ont une valeur plus importante dans le score final x2.

Atouts
   » Vous évoluez dans un environnement bilingue et une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

SOIT
OPTION 1 : Vous disposez de l'un des diplômes suivants:

   » Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.
ET Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine ICT, dans au moins 2 des tâches suivantes :

   » Développement d'applications
   » Analyse de projets ICT
   » Project management (de projets ICT)
   » Account management dans le domaine ICT
SOIT
OPTION 2: Vous disposez de l'un des diplômes suivants:

   » Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
   » Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
   » Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
ETVous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 ans dans le domaine ICT, dans au moins 2 des tâches suivantes :
   » Développement d'applications
   » Analyse de projets ICT
   » Project management (de projets ICT)
   » Account management dans le domaine ICT

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. online de votre compte 'Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre postulation.Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
   » Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
   » Vous participez sous réserve lorsque :
   »vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
   »vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).
Offre

Conditions de travail

Vous serez engagé en capacité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération
Traitement de départ minimum :45.057,08. EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages
   » possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
   » nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
   » assurance hospitalisation avantageuse
   » Possibilité de faire du télétravail selon les conditions prévues à cet effet
   » gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
   » avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
   » possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
   » divers avantages sociaux
   » mise à dissituation d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
   » accessibilité aisée via les transports en commun
   » restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
   » possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
   » garderie d'enfants durant les vacances scolaires
   » horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
   » 26 jours de congés par anRetrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être nommé - remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
   » être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
   » jouir des droits civils et politiques
   » avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure de sélection
Important
   »Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte online Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
   »Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre postulation ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
   »Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit , vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
   »En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve , veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
   »Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve , nous ne tiendrons pas compte de votre postulation pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. online tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG20093?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et compétences de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ 'tâches et compétences' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et compétences ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ 'tâches et compétences'.

1. Screening spécifique à la fonction

Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 45 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats inscrits. Les aptitudes suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé : Capacité de raisonnement déductif.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premierslauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera entre le 07 septembre 2020 et le 11 septembre 2020 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrireà cette épreuve informatisée. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez online vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choixdisponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Screening spécifique - entretien et étude de cas(+/- 1h30 + 1h30 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos facultés comportementales et techniques (voir rubrique 'facultés') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. online dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera à partir du 28 septembre 2020 si l'épreuve informatisée est organisée et à partir du 19 août 2020 si l'épreuve informatisée n'est pas organisée (sousréserve de modification).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening spécifique - épreuve informatisée. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez online vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte online « Mon Selor ». Votre compte online est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte online où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

   »demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via 'Mon Selor', dans votre C.V. online sous la rubrique 'Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, ...).

Procédure
Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
   » être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales . Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
   »Demander concrètement des aménagements du emploi de travail lors de l'engagement . Si vous souhaitez des aménagements du emploi de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du emploi de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par Email à votre futur employeur.Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Entretien et étude de cas.A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation du'screening spécifique à la fonction - Entretien et étude de cas.Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction semblable. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la capacité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
appliquer
Vous pouvez poser votre postulation jusqu'au22/07/2020 inclus.

Vous devez poser votre postulation online via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas appliquer via fax ou Email.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. online (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique 'Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Egalité des chances et diversité
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos facultés sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,... ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos facultés.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique 'procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,...).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Données de contact Selor
Correspondant Selor

Service de Sélection - Centre d'Expetise Mouvements du personnel
Tél. : 02 542 66 20
Email : serviceselection.ac@just.fgov.be

Adresse et orienters générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 06/30/2020 / Viewed 13 times
Contact Information
Company: SPF JUSTICE
Contact Email: roland.carlier@just.fgov.be


Apply Online

Job Category:
Job Location:   
Enter Keywords (e.g. Consultant, IT):