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Emploi: Coordonnateur(trice) Watermael-Boitsfort ():Service Prévention et Cohésion Sociale de Watermael-Boitsfort

Job description:


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Lieu de l'emploi
1170 Watermael-Boitsfort
Fonction
Coordonnateur(trice)
Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement
Date de clôture des postulations
22/09/19
Employeur
Service Prévention et Cohésion Sociale de Watermael-Boitsfort
Place Payfa-Fosséprez, 12
1170 Watermael-Boitsfort
Email Activez javascript pour voir l'email

Coordonnateur(trice) Watermael-BoitsfortBruxelles1170

Description de l'ASBL, institution
Le Service de Prévention et de Cohésion Sociale fait partie de l'ASBL para-communale «Vivre à Watermael-Boitsfort». http://www.avoidance1170.be Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement
Le service de prévention et de cohésion sociale de la commune de Watermael-Boitsfort recrute un(e) coordinateur(trice) de la Maison de quartier du Dries. Contrat de remplacement 4/5 temps jusqu'au 31/12/2019. Profil recherché, facultés, Formations, Expérience
Sous la responsabilité de la fonctionnaire de prévention (FP), le( la) coordinatreur(trice) assumera les tâches suivantes:

-garantir le suivi des projets et la gestion administrative de la Maison de quartier :

•garantir la réalisation des projets de la Maison de quartier, en adéquation avec les missions du SPCS, et ce en confiné collaboration avec le/la FP ;
•garantir le bon fonctionnement de la Maison de quartier (locaux, conventions, communication interne et externe, tenue d'une caisse) en collaboration avec le staff de coordination du SPCS;
•stimuler la réflexion et le développement de projets au sein de son équipe et de l'ensemble du SPCS : recueil des situations problématiques, compréhension et analyse de ces situations, recherche de solutions et élaboration de projets ;
•prendre en charge des actions : animations, suivi d'habitants?.
•exécuter des rapports d'activités liés aux actions menées par son équipe ;

-garantir la gestion de l'équipe de la Maison de quartier :

•accompagner au quotidien chaque membre de son équipe : écoute, conseils, cadrage par rapport aux valeurs, objectifs du SPCS, attitudes professionnelles ;
•veiller à une ambiance de travail sereine : gestion de conflits, conditions matérielles de travail ;
•animer les réunions d'équipe hebdomadaire ;
•garantir le bon fonctionnement de l'équipe en terme d'horaire, prise de récupérations et congés.

facultés et expérience requises

-Le (la) candidat(e) disposera d'une formation à orientation sociale niveau bachelier ou pourra faire preuve d'une expérience probante;

-bonnes capacités de communication orale et écrite;

-capacités de communiquer de façon adaptée dans des contextes et avec des interlocuteurs différents; facultés relationnelles;

-capacité de gestion d'un projet selon une méthodologie de travail social communautaire;

-expérience de gestion d'équipe. Comment appliquer
Envoi de CV et lettre de motivation à postulationavoidance@wb1170.brussels à l'attention de Françoise Berwart au plus tard pour le 22 septembre 2019 .

Entrée en fonction immédiate.
Date de clôture des postulations : 22/09/19
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre postulation : c'est déjà un gage de sérieux de votre part. (publié le 12/09/19)

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Employeur

Place Payfa-Fosséprez, 12
1170 Watermael-Boitsfort
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Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 09/12/2019 / Viewed 18 times
Contact Information
Company: Service Prévention et Cohésion Sociale de Watermael-Boitsfort
Contact Email: candidatureprevention@wb1170.brussels


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Job Category:
Job Location:   
Enter Keywords (e.g. Consultant, IT):