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adjunct social (m/f/x) pour le Service Pensions - 1 pour le Service social du personnel et 1 pour le:Service fédéral des pensions

Job description:

adjunct social (m/f/x) pour le Service Pensions - 1 pour le Service social du personnel et 1 pour le Service social collectif pour la Province de Luxembourg

Service fédéral des pensions
AFG19157
   » Statutaire
   » Bachelier (enseignement supérieur de type court)
2 poste(s)
appliquer jusqu'au 07-06-2019
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   » Contenu de la fonction
   » Employeur
   » Profil
   » Offre
   » Procédure de sélection
   » appliquer
   » Egalité des chances et diversité
   » Données de contact Selor
Contenu de la fonction
Vous serez affecté soit au service Medisoc (travail d'adjunct social interne destiné aux membres du personnel du Service fédéral des Pensions) soit au Service social collectif (travail itinérant d'adjunct social destiné aux administrations affiliées situées principalement dans la Provincede Luxembourg).

La fonction d'adjunct social au sein du service Medisoc (Service social interne au SFP) englobe les tâches suivantes :
   » Vous accompagnez et guidez le personnel (membres du personnel actif et pensionné du SFP) dans la résolution de problèmes sociaux, familiaux, judiciaires, financiers et administratifs.
   » Vous facilitez l'insertion et la réintégration du personnel après une absence pour raison de santé.
   » Vous réalisez des enquêtes sociales.
   » Vous êtes le relais entre le membre du personnel, les autres intervenants professionnels, les membres de la famille et l'institution.
   » Vous évaluez l'évolution des situations et réajustez éventuellement les interventions (l'accompagnement fluctue en fonction des besoins et/ou de la situation problématique).
   » Vous formulez des avis ou des recommandations en vue de promouvoir le bien-être du travailleur dans la vie professionnelle et dans la vie privée.
   » Vous effectuez des visites à domicile et dans les bureaux régionaux du SFP (si souhaitable et/ou nécessaire.)
   » Vous collaborez à des événements collectifs (tels que le dîner des pensionnés), sociaux ou médico-sociaux (par exemple en matière de prévention du stress ou des assuétudes …). La fonction d'adjunct social au sein du Service social collectif (Service social externe) englobe les tâches suivantes :
   » Vous offrez aux administrations affiliées au Service social collectif. Vous les rencontrez régulièrement, faites rapport de ces visites et effectuez des séances d'informations pour les membres du personnel de ces affiliés.
   » Vous offrez aux bénéficiaires un travail social individualisé, vous leur proposez un projet d'aide psychosociale et/ou financière à travers une approche de première ligne et des méthodes de travail social. Vous effectuez des permanences auprès des administrations affiliées, des visites à domicile auprès des bénéficiaires et collaborez avec d'autres acteurs sociaux.
   » Vous êtes en charge du suivi administratif de vos dossiers. Vous tenez à jour ceux-ci et établissez des rapports objectifs aux membres du comité.
   » Vous représentez le service social collectif en favorisant notamment l'affiliation de nouvelles administrations.
   » Vous tenez à jour votre planning, vous participez aux réunions d'équipe, partagez vos connaissances et expériences avec les autres membres de l'équipe. Vous prenez le relais en cas d'absence d'un collègue.
   » Vous construisez des relations de collaborations professionnelles au sein du SSC et du SFP.
   » De par votre fonction itinérante, vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements dans les Provinces de Liège ou de Luxembourg .
Plus d'info sur la fonction ?

Sébastien Schmit - Responsable du service Medisoc
Tél. : 02/529.37.08
Email : sebastien.schmit@sfpd.fgov.be

Marie-Françoise Rappe - Reponsable du Service social collectif
Conseillère
Tél. : 02/529.39.73
Email: marie-francoise.rappe@sfpd.fgov.be

Employeur
Il y a 2 postes vacants: 1 emploi vacant au sein du Medisoc , le service social interne au Service fédéral des Pensions et 1 emploi vacant au sein du Service Social Collectif (travail itinérant dans les Provinces de Liège ou de Luxembourg)du Service fédéral des Pensions.

Le service Medisoc est composé d'une équipe d'adjuncts sociaux et d'une équipe d'infirmiers. Medisoc fait partie du service du personnel (P&O) du SFP et a pour activités principales de fournir de l'aide psychosociale et/ou financière et de l'aide médicale à l'ensemble du personnel du Service fédéral des Pensions (SFP). Le travail des adjuncts sociaux consiste à :
   » renseigner sur les avantages sociaux existants et l'assurance hospitalisation
   » informer et/ou orienter les agents vers des services tant internes au SFP qu'externes spécialisés
   » aider à effectuer des démarches administratives
   » fournir une aide préventive afin d'éviter qu'une situation problématique ne se dégrade
   » assister psychologiquement en écoutant le membre du personnel, le soutenir moralement et chercher des solutions aux problèmes d'ordre personnel (sur le plan familial ou professionnel), d'ordre financier, de santé ou d'assuétudes.
   » accorder une aide financière, sous certaines conditions, aux membres du personnel faisant face à certaines dépenses. Le Service Social Collectif (SSC) est une équipe dynamique de 13 personnes dont 9 adjuncts sociaux. Dans le encadrement de cette fonction, vous effectuez du travail social pour nos affiliés des Provinces de Liège ou de Luxembourg (de nombreux déplacements dans ces régions sont nécessaires). Un jour par semaine, vous travaillez à l'administration centrale à Bruxelles (Tour du midi).

Le SSC fait partie depuis le 1er janvier 2017 du Service fédéral des Pensions. La mission du SSC est d'effectuer un accompagnement social professionnel du personnel des administrations publiques affiliées. Il fonctionne comme un service social du personnel. Beaucoup d'administrations ne peuvent pas s'offrir un service social permettant à leur propre personnel de bénéficier d'avantages extra-légaux ou d'un accompagnement social participant de leur bien-être au travail.

Pour le prix d'une cotisation modeste, chaque administration publique peut offrir à son personnel l'accès au Service Social Collectif. présentement, le SSC compte plus de 480 employeurs affiliés pour l'ensemble de la Wallonie, la Région bruxelloise et quelques administrations néerlandophones.

Retrouvez plus d'information sur notre site Internet : http://www.sscgsd.fgov.be et sur notre brochure.

Le Service fédéral des Pensions est une institution publique de sécurité sociale qui assure les missions suivantes :
   » Conseiller et informer de manière claire en matière de pension, via différents canaux de communication adaptes aux besoins et aux groupes cibles.
   » Calculer les pensions des salaries, des fonctionnaires, ainsi que la GRAPA (garantie de revenus aux personnes âgées) à partir des données mises à sa disposition. Il notifie ensuite leurs droits aux (futurs) pensionnés.
   » Payer les pensions des salaries, des fonctionnaires, des indépendants et la GRAPA. Le SFP s'engage à garantir un paiement correct et a temps à ses clients.
   » Soutenir la prise de décision politique. Le SFP fait bénéficier les décideurs politiques de ses données, de ses analyses et de son skills en matière stratégique, juridique, financière et actuarielle. Le SFP est une administration en plein développement. En tant que partenaire important dans le réseau des institutions de la sécurité sociale, le SFP travaille sur le thème actuel des pensions.

Profil

Compétences

Compétences comportementales

   » Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un Å"il critique l'information.
   » Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en Å"uvre les solutions.
   » Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en Å"uvre les décisions.
   » Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
   »Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs (X2).
   » Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
   » Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
   » Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
   » Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
Compétences techniques

   »Vous avez une bonne connaissance en matière de travail social (X3).
   » Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.
   » Vous possédez de bonnes capacités d'expression écrite.
Aptitudes de raisonnement
   » Aptitudes de raisonnement abstrait Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

La compétencecomportementale "agir de manière orientée service" , la compétence technique "bonne connaissance en matière de travail social" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final .

Atouts
   » Pour le emploi chez Medisoc :
   » Vous avez déjà travaillé en tant qu'adjunct social au sein d'un service social du personnel
   » Pour le emploi au Service social collectif :
   »La connaissance de l'allemand est un véritable atout.
   » Habiteren Province de Luxembourg est préférable.
   » Vous possédez un permis de conduire B en cours de validité.
   » Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word et Excel).

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
   » Diplôme d'adjunct social/bachelier professionnalisant adjunct social délivré par une haute école belge
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. online de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre postulation.Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
   » Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
   » Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la professiond'adjunct social est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement - si vous remplissez les conditions requises - faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s'adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via: http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprof s&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*
   » Vous participez sous réserve lorsque :
   »vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
   »vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Une expérience professionnelle pertinente en tant qu'adjunct social de minimum 1 annéerépartiedans au moinsdeux des tâches reprises ci-dessous :
   » Effectuer un travail social individualisé c'est-Ã-dire renseigner, informer ou orienter les personnes et les aider dans les démarches administratives.
   » Résoudre des problèmes sociaux, familiaux, judiciaires, financiers et administratifs.
   » garantir le suivi administratif des dossiers et interventions sociales.
   » garantir le relais avec les autres intervenants (professionnels et/ou familiaux).

Complétez votre C.V. online de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé:
   » dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
   » Ã l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le emploi vacant est un postede niveau B. Vous devez donc :
   » Etre doté du niveau B
Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveauBet que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau B) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. online a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Les fonctionnaires fédéraux et les lauréats d'une accession au niveau B qui s'inscrivent via la mobilité interne doiventremplir les conditions liées au diplôme etcelles relatives à l'expérience professionnelle.

Offre

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'expert technique - adjunct social(niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération
Traitement de départ minimum :28682,75 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages
   » une assurance hospitalisation gratuite
   » une possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
   » de nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
   » une intervention dans les frais d'études et de vacances des enfants
   » un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
   » un minimum de 26 jours de congé
   » la possibilité, en fonction du travail, de travailler à domicile
   » un restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
   » une garderie d'enfants durant les vacances scolaires
   » la possibilité de faire valoriser votre expérience professionnelle pertinente
   » des indemnités sur base de l'arrêté royal du 24 décembre 1964 fixant les indemnités pour frais de séjour des membres du personnel des services publics fédéraux (applicable au Service social collectif)
   » la possibilité de disposer d'un véhicule de service pour l'usage professionnel (applicable au Service social collectif)
   » la gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
   » la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
   » les avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@work
   » et divers avantages sociaux Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être nommé - remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
   » être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
   » jouir des droits civils et politiques
   » avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.
Procédure de sélection
Important
   »Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte online Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
   »Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre postulation ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
   »Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit , vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
   »En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve , veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
   »Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve , nous ne tiendrons pas compte de votre postulation pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte Email, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en Å"uvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Vous êtes fonctionnaire fédéral, vous ne travaillez pas encore pour l'organisme recruteur et vous êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir online vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt25 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire online pour le screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. online tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (environ 1h00)

Cette épreuve sera organisée si plus de30 candidats ont réussi le screening générique.Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé (test de jugement situationnel): résoudre des problèmes et gérer le stress.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins10 points sur20 à l'ensemble des tests. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les25 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera pendant les deux dernières semaines du mois de juillet 2019 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez online vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2.2. Event 2 : Entretienprécédé d'un test écrit(50 minutes de préparation et 1h00 d'entretien)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un test écrit. Ce test évaluera les compétences suivantes: décider, la communication écrite et la connaissance en matière de travail social. Vous recevrez le temps nécessaire pour y répondre. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. online dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins36 points sur 60.

Cette épreuve se déroulera lors de la second moitié du mois d'août 2019 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cet entretien. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez online vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte online « Mon Selor ». Votre compte online est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte online où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

   »demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. online sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Procédure
Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
   » être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales . Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
   »Demander concrètement des aménagements du emploi de travail lors de l'engagement . Si vous souhaitez des aménagements du emploi de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du emploi de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par Email à votre futur employeur.Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction- event2 : interview. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
appliquer
Vous pouvez poser votre postulation jusqu'au7 juin 2019inclus.

Texte pour une sélection sans étudiants en dernière année admis :

Vous devez poser votre postulation online via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas appliquer via fax ou Email.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. online (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Egalité des chances et diversité
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Données de contact Selor
Correspondant Selor
Françoise D'Hulst - HR Partner
Correspondant SFP
Tél. : 02/612.53.92
Email : select@sfpd.fgov.be oufrancoise.dhulst@sfpd.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 05/23/2019 / Viewed 37 times
Contact Information
Company: Service fédéral des pensions
Contact Email: sebastien.schmit@sfpd.fgov.be


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Job Location:   
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