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    Job details


Emploi: Directeur de l’Action Sociale (AS):CPAS de Woluwé-Saint-Lambert

Job description:


CPAS de Woluwé-Saint-Lambert

Directeur de l?Action Sociale (AS)

   » Woluwe-Saint-Lambert
   » Contrat fixe à durée indéterminée
   » Plein temps
   »

 

Introduction

Le Centre Public d?Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour son Département de l?Action Sociale UN DIRECTEUR (h/f/x), dans le encadrement d?un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein, avec entrée en service immédiate.
Mission du Département
   » garantir un accès aux aides et à un accompagnement social qui soient légalement et socialement adaptés ;
   » Identifier et analyser la situation des personnes, la nature des besoins en collaboration avec les autres services sociaux du Centre (Insertion professionnelle, Insertion sociale/Logement/Energie/Médiation de dettes/etc.).

Mission de la fonction

Le Directeur du département de l?Action Sociale a pour mission de veiller au respect de l?article 1 de la loi organique des CPAS (permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine). Il dirige et coordonne les services du département qui sont sous sa responsabilité. Il collabore étroitement avec les autres départements à la mise en application de la politique sociale développée par le législateur et par le Conseil de l?Action Sociale.
Tâches
Direction des services
   » garantir la gestion du personnel (direction, encadrement et accompagnement, évaluation, continuité de service, coaching et soutien à la cohésion des équipes, gestion des conflits, politique de formation et de supervision), en en collaboration avec les autres divisions concernées.
   » garantir la préparation, le suivi et le reportage annuels du budget du département en fonction des besoins rencontrés par le public et par les services, planifier les besoins en logistiques et la gestion des flux financiers et subsides, en collaboration avec les autres départements concernés.
   » Garantir le respect de la légalité et de la capacité du service public dans le fonctionnement quotidien des services.
   » Participer aux réunions des Comités spéciaux des services sociaux.
   » Accompagner, soutenir et conseiller les responsables dans la gestion de leur service et de leurs équipes et dans la mise en ?uvre d?un projet d?accompagnement social.
 
Réalisation des objectifs
   » Développer une vision en vue d?optimiser le fonctionnement de l?organisation de servir les orientations stratégiques définies par l?institution
   » Coordonner et exécuter des plans stratégiques et opérationnels pour ses services (objectifs clés, indicateurs de résultats et reporting en comité de direction?) en prenant compte des besoins des usagers et en anticipant leur évolution
   » Préparer, garantir et exécuter les missions légales dans les matières qui relèvent du département.
   » Veiller à l?élaborer et l?optimalisation, en collaboration avec le Secrétaire, de processus, de structures, de rôles et de ressources (personnes et moyens) au sein du département.
   » garantir une cohérence d?action dans la mise en ?uvre de la politique sociale arrêtée par le Conseil.

capacités requises pour la fonction

Conditions de participation au recrutement
   » Etre porteur d?un diplôme ou certificat de niveau universitaire ( Master ) donnant accès au niveau A des administrations publiques locales bruxelloises ;
   » Disposer d?une expérience préalable de minimum 3 ans en management/direction d?équipe ;
   » Etre en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction, ou s?engager à l?obtenir rapidement.
 
facultés techniques
   » Démontrer une bonne connaissance de la législation sociale, de la loi sur le Droit à l?intégration Sociale, de la loi Organique des CPAS, de la législation relative aux droits des étrangers applicables en CPAS ;
   » Démontrer une bonne connaissance de la législation sur le bien-être au travail et les contrats de travail ;
   » Disposer d?une expérience préalable en gestion de projets ;
   » Maîtriser les outils informatiques (Outlook, Word et Excel).
 
facultés comportementales
   » Etre capable de développer une vision stratégique ;
   » Etre leader et capable de diriger une équipe ;
   » Pouvoir analyser des données financières et en tirer les conclusions adéquates ;
   » Etre structuré(e) et organisé(e) dans son travail ;
   » Faire preuve d?assertivité et d?esprit d?initiatives ;
   » Etre orienté(e) résultats ;
   » Etre capable de décider et d?agir en tenant compte des lignes stratégiques du Centre.

Nous vous offrons

Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein de niveau A7 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 4 488,56 euros) , une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés, une prime de fin d?année, la gratuité des transports en commun, une assurance hospitalisation, un plan de formation individuel adapté, une évolution dans un environnement reliable et agréable.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre postulation (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le 12/05/2019, de préférence par Email via le bouton " appliquer " avec impérativement la référence DAS-DIRECTEUR.

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Lieu

CPAS de Woluwé-Saint-Lambert
Rue de la Charrette 27, 1200 Woluwe-Saint-Lambert, Belgique

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Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Ander
Company Type Employer
Post Date: 05/16/2019 / Viewed 12 times
Contact Information
Company: CPAS de Woluwé-Saint-Lambert


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